端出「三心」加码优惠 挖角36位台师进驻

大陆抢台湾高校人才,不只中央端出诱人政策,各校亦祭出浑身解数。例如,武汉湖北经济学院就端出各式优惠条件,吸引了多位台湾老师前往。

大陆对台湾高教人才祭出许多诱人政策,各校亦有优厚的条件,也是吸引台师西进主因。

湖北省武汉市湖北经济学院(简称湖北经院)副校长陈向军表示,台湾教师绝大多数有海外学习或工作经历,英语水準高,具备全英文授课能力,到了湖北经院后,有的成为国际化课程的负责人,有的则引进着名大学的经典教材。

以该校录取的36位台师为例,年龄在45岁以下的年轻博士占75%,毕业于海外知名大学和台湾高校排名前五的台大、成功、清华、交通、政治大学等,占71.8%,另外,还有部分是非全职教授,集中一段时间来校交流和授课的有12人。

这些教师表现突出,有人获湖北省政府选为「楚天学者」、也有校内授课竞赛一等奖,更不乏在国际顶级期刊发表论文。

例如经济与环境资源学院台湾教师刘其享和王建茗合作的论文,在经济学知名期刊International Economic Review发表,就让校方非常满意,「很不简单,内地只有不超过10家「985」和「211」高校(类似台湾顶大计划)的学者在这期刊发表论文,」陈向军说。

台师表现亮眼,学校也风光。中央台办、国台办、省台办多次到湖北经院调研,给予湖北经院对台工作高度肯定。相关部门也给了针对性的政策和资金支援,让他们加码照顾台湾教师。

引荐人才有奖励 提供「拎包入住」套房

为了吸引人才,湖北经院作法如下:

第一,端出「真心」。

每年学校领导率团到台湾举办人才招聘会。今年预定4月15日至4月20日将再到台湾,对拟聘人选做进一步考察,确定聘任人选。

湖北经院还为台湾老师设绿色通道(即时签订合约,专案办理)。并设立人才工作「荐贤奖」,提供奖励给引荐台湾教师到湖北经院工作的人。

第二、让台湾博士生活「舒心」。

首先是给予高聘待遇,除基本薪酬外,还给予科研启动费、交通补贴、医疗补贴和高水準科研成果奖励等待遇。其次是为每人提供可「拎包入住」的全新套房,基本家具家电齐全。然后提供24小时「保姆」式后勤保障服务,建立生活应急应变微信工作群,全天候接受生活诉求。

第三、让台湾博士「安心」。

学校给予老师专业选择自主权、量身定做教学科研平台,让他们在校安心从事教书育人工作。

在省台办支持下,湖北经院成立了海峡两岸中小企业发展研究院、中国传统文化与哲学研究中心等,「台湾老师有多大的能力,我们就搭建多大的舞台,」陈向军说。

校方明文禁忌 「三个绝不能」

但是台湾老师在大陆,也不是毫无禁忌。必须遵守校方订下的「三个绝不能」。

一、绝不能有危害大陆国家安全的言论和行为。

二、绝不能在课堂等公共场合传播与社会主义核心价值观不一致的观点和言论。

三、绝不能传播台独思想。

学校与每一位台湾教师签订聘任合同时,都把这「三个绝不能」明确写进合同条款中。

台湾老师对这些禁令,异口同声说,「没有困扰」。因为他们到大陆,只是追求一个专业的研究空间,又不搞政治与两岸关係。

>>了解更多教师外流,请看教师西进懒人包